在当下能力很重要这是事实，毋庸置疑！但是能力是靠工作实践中展现出来的，可以理解为内在的东西，从外表是看不出来的，所以这就是很多企业在招聘时要看学历的原因。也许有人会说，学历并不能代表能力，但招聘人员不能直接一下子就能判断出谁有能力，而拥有良好的教育背景、高学历的人，具有能力的可能性更大一些，虽然这不是绝对的。看学历、看教育背景一直以来都是人事部门选择人才最直接、最高效的方法。对于一个陌生的应聘者，北大的博士总比那些高中、中专或者大专生更有能力吧，在很多时候关键的时刻学历就是我们通往理想岗位的通行证。是我们展现在别人面前的第一印象，是最直接的表现，参加成人教育也是我们学习科学知识的好机会，有技术也要有文化，这样我们既有技术让别人口服心服，也能用知识赢得别人对我们的尊重。
每到毕业季，找工作都是家长和毕业生头疼的事。工作难找，人才招聘会都挤不进去，许多单位招聘都要求本科或者硕士以上学历，专科没有应聘或者考试资格。许多学校招后勤管理人员都要求是本科学历，小学招聘也有很多学校要求本科。
目前工资定级及人事改革提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住。 还要我们的的从业资格证，许多国家职业资格证都要求本科以上学历，如现在公证员、律师、法官、和检查官的司法考试报名条件必须要求是本科以上学历，国家承认均可，不分专业，如许多律师本科都不是学法律的，学中文的，经济的，化工的，什么专业都有。而如果只是专科，不管是哪个专业，也不管是毕业于哪个学校，也不管个人是什么关系，是一生永远做不了共证员的，律师、法官、和检察官的，以前靠些关系专科就可以当法官、检察官和公证员的时代一去不复返了。包括现在从事药店的营业人员，要想升职加薪也必须是大专以上学历。
综合上述，作为不是富二代，拆二代的普通人，有一个高学历还是至关重要的！
210528吕老师17719878538（微信同号）