考教师编制最崩溃的4个瞬间，你也许会遇到！

编制教师工作稳定且待遇好，拥有无数人羡慕的寒暑假期，是大多数人的心目中的理想职业。

6-7月份正值教师招聘高峰期，在这浩浩荡荡的教师考编大队中，有第一次参加考试的新人，也有屡败屡战、百折不挠的老手，无论你是哪种身份，在考编过程中难免会遇到让人崩溃的瞬间，课代表先帮大家圈出重点，打好预防针，提高抵抗能力，以备不时之需，想要考编的小伙伴可别错过咯~

01

部分地区只招本科生

辛辛苦苦拿到教师资格证，原以为终于能够报名教师编制考试，可是近年来报考要求越来越严格，以前专科生勉强可以报初中，现在只能报小学，更有一些地区只要本科及以上学历。

2019年河南登封市教师招聘公告

山东省在2018年11月29日发布《中共山东省委山东省人民政府关于全面深化新时代全省教师队伍建设改革的实施意见》，率先提出：提高新招聘教师学历门槛，将幼儿园教师学历提升至专科，小学教师学历提升至师范专业专科和非师范专业本科，初中教师学历提升至本科，有条件的地方可将普通高中教师学历提升至研究生。

有了山东省“领头羊”的示范，其他省提高教师准入门槛只是时间的问题，在政策还没颁布前，想考教师编制的同学要打起精神，多看看其他地区的招聘公告，找到适合自己的，就别再犹豫了。

02

只招1人，惨遭逆袭

常常有学员在后台反馈，本地教师编制数量有限，上千人竞聘一个岗位，竞争压力非常大。在招聘人数很少的情况下，笔试考得再好也不要掉以轻心，毕竟在面试环节被逆袭的案例可不少。

17学员黑比诺上岸经验

大部分地区教师招聘考试形式是笔试+面试，大家一定要重点关注考试总成绩的计算方法，一般笔面试比重为5:5或4:6，也有部分地区比重倾斜厉害，我们要把功夫花在刀刃上，如《2019年江苏海门市教师招聘公告》，面试权重占70%，若不加以重视，很容易被他人逆袭。

03

认真考得考不上

“最想考上的学校没有考上，打酱油心态去考的竟然第一”，生活果然处处是惊吓惊喜呀~

17学员黑比诺上岸经验

这样的事情虽然让人哭笑不得，却反映出这2个道理：

付出努力的人不会被亏待，你看过的书、做过的题、熬过的夜、流过的汗，它们会换一种形式回报你；

不要把鸡蛋放在一个篮子里，考编不要死磕一个地方，邻县、邻市、邻省，有适合你的岗位都可以去争取。

04

服务期长，待遇悬殊

教师编制利弊相存，有了编制，就相当于拥有了一个“铁饭碗”，工资由国家发放，不会被拖欠，工作稳定，压力小。但是签订教师编制合同后要按规定服务3-5年，中途退出可能承担违约风险。

而最让人崩溃的是，大家考得都是编制教师，不同地区的待遇相差太大，一线城市月入过万，中部地区在2000-3000元之间挣扎，全国各地教师收入看这里：教师工资真的很低？500位老师实报工资告诉你答案！