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自考学历社会认可吗?
发布时间:2021-05-31 浏览人次:0
最近在知乎上看到很多这样的提问:
解老师也经常会收到这样的疑问,相信这也是同学们最关心的,自考出来的本科,含金量如何?在社会上是个鸡肋吗?
一些资深HR和自考生过来人,看看他们怎么说。
一个在大型外企、500强做过近十年招聘的资深HR,她表示,别说自考了,本科都没什么优势,我只要研究生。不过我对没有学历,自己努力挣一个出来的人还是很欣赏的,但公司制度就是公司制度。
大企业一般对于学历出处卡挺严的,有些甚至非985,211的毕业生不要。还有一个在国企做了多年的HR姐姐表示,校招真的非常看重学历,但社招时更看重经验,越年轻学历就越重要。校招(校园招聘)的时候,倾向于招聘名校学生,尤其偏爱农村户口的,能吃苦,招聘过来提升空间也大。大家都是没有经验的时候,手里的文凭就是能力最好的证明。社招(社会招聘)的时候,更看重经验,对学历基本不卡,有个自考本科或者专科就行。社招主要是看能力看过往成绩过往项目经验的,学历只是个门槛。
在500强外企、大型互联网公司等,学历竞争非常激烈,校招有名校情结,社招要求也很高。在国企社招反而不是特别看重学历。
一般公司在招聘时,学历只是一个门槛,有就行,更看重工作能力。关于自考学历的问题,在某网站的人力资源论坛,也引发了HR们的激烈讨论。
在我挑选简历的时候,我更看重的是你今后可以给我带来什么。参加自考,说明你至少做出了努力,能够坚持保持学习的习惯就已经让你跟别人不一样了。学历在工作中作用不大,工作能力才是起决定性的作用。
HR的态度,基本反映了用人单位的态度,也能看出你学历在社会的认可度。如果你能力到了,自考本科就是你的加分项。没有学历的人去自考拿本科,还有可以给自己人生更多选择的。
自考有用吗?得看看自考过来人怎么说。
我找到一份关于自考生毕业生的调查,从自考生毕业后,将近40%的人选择跳槽,这其中67%的人有加薪。拿到自考证书后一年内跳槽者涨薪幅度。其中加薪在1000元以下的占9.52%,加薪1000至2000元之间的占28.57%,加薪2000元~3000的占23.81%,甚至还有加薪涨幅3000元以上的,占了4.76%。先不跟别人比,单纵向对比数据来看,大部分自考生毕业之后,在职场路上是真的有进步的。
升职加薪就是社会对他们的最大肯定。
@苏苏苏苏雪
工作6年,高考考了300多分,上了成考,本科毕业,拿了学士学位,学信网可查,这些年总共面试了六家公司,入职了三家公司,创业公司到大厂到上市企业,只有面试一个猎头问我是不是统招,再也没有被歧视的情况。当被人事面试的时候我尤其说我不是统招本科,所有人事就问了一句学信网能查到么?我说可以。然后就面技术,经历,最后顺利录取,后来发现,是看中你的经验,你的能力,学历不管统招还是非统招,只要都是本科学信网能查到,不会被严厉歧视。
@黄世朋
作为上班的人都知道,你要找工作,首先要去招聘平台投放简历,投简历前你可以看到你想应聘的岗位所需要的能力及学历,大部分岗位都只写要求本科学历,并没有写需要统招本科学历,直接投就好啦!
如果人事通知你去面试了,那说明你的学历就是符合要求的,直接去面试,在面试时能通过你的魅力打动人事,那才是最关键的;如果没打电话让你去面试,那就继续找下家,直到找到适合自己的岗位为止啊!
通过自考获得学历,然后在职场上大展身手的大有人在。找工作其实是双向选择,企业可以选择要不要你,你也可以选择是否来这个企业工作。对于大多数企业来说,学历是门槛,但在职场生存,还是取决于能力。不缺文凭的人,可能会认为自考本科没有多大用。但对于没有学历的人来说,选择自考本科,总比一直停留在原地强。
说了这么多,有需要提升学历的同学针对报考科目,报考院校想详细了解的可以咨询解老师19949297756.
解老师也经常会收到这样的疑问,相信这也是同学们最关心的,自考出来的本科,含金量如何?在社会上是个鸡肋吗?
一些资深HR和自考生过来人,看看他们怎么说。
1、自考认可度分企业
有的地方不承认,有的很认可一个在大型外企、500强做过近十年招聘的资深HR,她表示,别说自考了,本科都没什么优势,我只要研究生。不过我对没有学历,自己努力挣一个出来的人还是很欣赏的,但公司制度就是公司制度。
大企业一般对于学历出处卡挺严的,有些甚至非985,211的毕业生不要。还有一个在国企做了多年的HR姐姐表示,校招真的非常看重学历,但社招时更看重经验,越年轻学历就越重要。校招(校园招聘)的时候,倾向于招聘名校学生,尤其偏爱农村户口的,能吃苦,招聘过来提升空间也大。大家都是没有经验的时候,手里的文凭就是能力最好的证明。社招(社会招聘)的时候,更看重经验,对学历基本不卡,有个自考本科或者专科就行。社招主要是看能力看过往成绩过往项目经验的,学历只是个门槛。
在500强外企、大型互联网公司等,学历竞争非常激烈,校招有名校情结,社招要求也很高。在国企社招反而不是特别看重学历。
一般公司在招聘时,学历只是一个门槛,有就行,更看重工作能力。关于自考学历的问题,在某网站的人力资源论坛,也引发了HR们的激烈讨论。
@某中小型公司HR
我负责招聘的是人,不是毕业证。在我挑选简历的时候,我更看重的是你今后可以给我带来什么。参加自考,说明你至少做出了努力,能够坚持保持学习的习惯就已经让你跟别人不一样了。学历在工作中作用不大,工作能力才是起决定性的作用。
@自己开公司的吴先生
学历是相对而非绝对的!我公司人员的招聘一直是我自己在抓。我发现,很多人拿着专科或者本科过来,真正在做事的时候往往眼高手低。而有些学历不高但工作能力很强的人,他们的表现就值得我们关注了。所以,我一般情况下还是看重能力外加他们是怎样对待学习的。@8年资深HR郝先生
在职场的竞争中,没有学历你连竞争的机会都没有,可能你很优秀。但是,如果你有学历没有能力,那么到手的机会你也会丧失。所以学历和能力不可或缺。HR的态度,基本反映了用人单位的态度,也能看出你学历在社会的认可度。如果你能力到了,自考本科就是你的加分项。没有学历的人去自考拿本科,还有可以给自己人生更多选择的。
2自考过来人
有学历,比没学历好太多自考有用吗?得看看自考过来人怎么说。
我找到一份关于自考生毕业生的调查,从自考生毕业后,将近40%的人选择跳槽,这其中67%的人有加薪。拿到自考证书后一年内跳槽者涨薪幅度。其中加薪在1000元以下的占9.52%,加薪1000至2000元之间的占28.57%,加薪2000元~3000的占23.81%,甚至还有加薪涨幅3000元以上的,占了4.76%。先不跟别人比,单纵向对比数据来看,大部分自考生毕业之后,在职场路上是真的有进步的。
升职加薪就是社会对他们的最大肯定。
回到关于成人学历是不是鸡肋的问题,当时排名第一的答案,是这几个。
知乎用户@金旭亮表示“虚度光阴,只顾吃喝玩乐混日子的人,才是鸡肋。”能拿到成人教育学历,证明这人至少还有努力学习的行为,有这种学习态度和上进行为的人,值得尊重。只有那些从不主动学习,虚度光阴,只顾吃喝玩乐混日子的人才是这社会的鸡肋。@苏苏苏苏雪
工作6年,高考考了300多分,上了成考,本科毕业,拿了学士学位,学信网可查,这些年总共面试了六家公司,入职了三家公司,创业公司到大厂到上市企业,只有面试一个猎头问我是不是统招,再也没有被歧视的情况。当被人事面试的时候我尤其说我不是统招本科,所有人事就问了一句学信网能查到么?我说可以。然后就面技术,经历,最后顺利录取,后来发现,是看中你的经验,你的能力,学历不管统招还是非统招,只要都是本科学信网能查到,不会被严厉歧视。
@黄世朋
作为上班的人都知道,你要找工作,首先要去招聘平台投放简历,投简历前你可以看到你想应聘的岗位所需要的能力及学历,大部分岗位都只写要求本科学历,并没有写需要统招本科学历,直接投就好啦!
如果人事通知你去面试了,那说明你的学历就是符合要求的,直接去面试,在面试时能通过你的魅力打动人事,那才是最关键的;如果没打电话让你去面试,那就继续找下家,直到找到适合自己的岗位为止啊!
通过自考获得学历,然后在职场上大展身手的大有人在。找工作其实是双向选择,企业可以选择要不要你,你也可以选择是否来这个企业工作。对于大多数企业来说,学历是门槛,但在职场生存,还是取决于能力。不缺文凭的人,可能会认为自考本科没有多大用。但对于没有学历的人来说,选择自考本科,总比一直停留在原地强。
3每个人提升学历的目的不同
自考的价值,取决于人怎么用它有的人努力自考本科,只是个起点,目的是为了考研深造,甚至出国留学。有的人是为了工作,想考公务员,为了进事业单位,或者是考资格证。也有的人,单纯的想学一些东西。自考本科很鸡肋吗?
先问问你自己,如果你的人生,你想做的事情,被“没有学历”这件事情限制了,那自考本科对于你来说有用。一边嫌弃着学历低,一边不愿努力,还想有个好出路,天下哪有这么好的事情?踏出这一步,未来才能有第二步、第三步。愿意努力前行的人,总比畏畏缩缩、眼高手低的人要好得多。说了这么多,有需要提升学历的同学针对报考科目,报考院校想详细了解的可以咨询解老师19949297756.
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